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河北張家口市筑巢引鳳實施人才興市戰略
日期:2005年10月31日     

  

    為將留住人才、引進人才落到實處,河北張家口市委、市政府出臺了一系列實施“人才興市”戰略的具體措施:對自愿來張家口工作的高層次人才,即國家、省級優秀專家,享受政府特殊津貼的專家,具有領先水平的高級專業技術人才、管理人才、涉外人才、博士研究生,由用人單位提供不低于150平方米的周轉住房,政府一次性給予安家費8萬元;配偶及子女可隨調隨遷。引進的碩士研究生、重點院校或緊缺急需專業的本科生,由用人單位提供120平方米的周轉住房,政府一次性給予安家費5萬元。凡引進碩士研究生、重點院校本科生或緊缺專業急需人才,優先計劃安置,市直每年安排不少于300人,各縣區每年安排不少于50人。家屬工作按專業對口,實行優先安置或指定性安置。未成年子女可以隨遷,并可在全市范圍內擇校入學,免收擇校費。聘請為該市“星期日工程師”或客座專家,經人事部門批準與用人單位簽訂3年以上聘用合同的高層次人才,政府給予2萬元以上的一次性補助費。短期有償服務該市的,待遇由雙方商定。引進人才由用人單位報市人才辦,經市人才工作領導小組研究同意后,有關部門負責辦理相關手續,落實待遇。

    此外,通過政府籌措和社會募集等多種渠道,張家口市政府每年籌集500萬元,作為市人才發展資金。人才發展資金用于人才招聘引進、國內外智力引進、人才市場建設、人才培訓和對有突出貢獻人才的獎勵以及為高層次人才改善工作、生活條件提供補貼等。     

    (河北科技廳)

      
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